为进一步加强学校教职工队伍建设，树立良好的工作作风和师德师风，进一步健全考勤制度，保障学校教育教学及后勤工作的正常秩序，根据上级相关文件精神，结合我校实际情况，对学校教职工请假作如下规定。

一、请假的规定

教职工因公、因事和因病等原因不能到校工作的，都必须办理正式请假手续，经批准后才能请假。因公出差应报校长审批或同意。因特殊情况当事人未能亲自办理请假手续者，应委托他人代办请假手续，经批准方为有效；当事人应在返校工作的第一天办理销假手续。凡未能及时销假而造成考勤统计失误的，由请假人自行负责。凡未按程序办理请假手续或未得到批准而不上班者，一律按旷工处理。

二、请假的审批权限和程序

1、校长请假由县教体科局审批。

2、校级干部（副职）请假由校长审批。

3、中层干部请假1天以内由校区分管副校长审批，1天以上由校长审批。

3、教职员工请假3天及以内由校区分管副校长批准，3天以上由校长批准。

学校同意请假后，行政请假报行政办公室和教导处备案，教职员工报教导处备案，涉及班主任的还需报德育处备案，非教学一线的员工报本处室备案。请假期间，教导处安排教学代课，德育处安排代班主任，非教学一线的职工由处室主任安排代岗。

三、请假的种类和规定

 1、公假

因公请假者，凭相关通知到校长处请假，并报教导处和行政办备案，以便安排代课和代班。

 2、事假

因事请假者，应按规定提前到学校领导处请假，并报教导处备案，以便安排代课。节前假后，无特殊情况一律不准请假；否则，一律按旷工处理。原则上，先履行请假手续再离校，不得请“霸王”假（先离校再请假）。特殊情况，电话请假的，回校后及时主动补假条。

3、病假

病假分为普通病假和住院病假。因病不能坚持工作，请假时说明情况，销假时应凭医院诊断证明、处方或购买药物的支付依据认定为病假。住院治疗的，销假时应出具相关的住院手续和报销发票凭证认定为住院病假。、

4、婚假

鉴于教职工有寒暑假，结婚建议尽量安排在假期，如确须在教学时间举行婚礼的，学校准予7天婚假（含周末和法定假日，连续计算）。

5、产假

计划生小孩的教职工，应提前报相关部门负责人，并报相关处室备案，以便学校做好相应的工作安排。根据《四川省人口与计划生育条例》，女职工产假一般为3个月。难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天产假。已婚妇女晚育（24周岁以上）的，除国家规定的产假（90天）外，增加产假30天，并给予男方20天的护理假。（寒暑假、节假日请假时间不得顺延）

每位女职工在木里中学工作期间，可享受一次的计划生育假7天（包括周末）。

6、丧假

教职工直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶、子女）去世，学校给予7天丧假。

婚假、产假、丧假等，在请假时间内包括寒暑假、节假日在内，请假时间不得顺延。

若发现请假弄虚作假等行为，要取消已批准的假期，按旷工处理，并视其情节轻重对请假者进行批评教育或给予相应处分。

　　五、考勤

1、实行考勤制度。各处、室、组负责人负责对本处、室、组人员的考勤，考勤工作要认真负责，实事求是，每学期将考勤情况交行政办汇总并公示。考勤分工如下；

(1)升旗：由行政办负责考勤。

(2)教职工大会、行政例会、大型活动：由行政办负责考勤。

(3)上课：由教导处负责考勤。

(4)年级组活动：由年级主任负责考勤。

(5)教研组活动：由教研组长负责考勤。

(6)班主任、年级组长会议：由德育处负责考勤。

(7)教学会议或活动：由教导处负责考勤。

(8)其他培训或会议，由牵头处室负责考勤。

2、下列情况之一的按旷工处理

（1）未办理请假手续无故不上班者；

（2）本人虽提出请假、续假或委托他人请假、续假，但未经批准，擅自不上班者；

（3）本人申请调动，在申请或办理有关手续期间，未经允许不上班者；

（4）教师无课期间，不接受教导处安排代课者；

（5）工作不服从分配，不按时上班者。

本规定从公布之日起开始执行。